Cada vez, son más las empresas conscientes, y esto está causando que exista mucha más consciencia en los hogares, por lo tanto, en la vida de millones de personas, por lo tanto, el impacto mundial está siendo gigante!!! Que importante entonces nutrir cada vez más el autoconocimiento en cada uno de nuestro colaboradores y/o miembros de nuestras empresas 🥳 Si en tu empresa aún no han empezado a sembrar consciencia, este es un buen momento y a través nuestro método puedes adquirir la guía que necesitas para lograrlo ✌️ Contáctanos a través de nuestro instagram @culturagenesis

Es muy particular cuando en una empresa se quiere crear procesos de transformación pero quien creó|fundó la empresa no participa y no es parte de esa transformación... ahí es cuando los resultados y las realidades de la organización se empiezan a tornar alrevés, y luego son estas mismas personas quienes se preguntan ¿qué está pasando? ¿por qué no hay cambios? ¿por qué no pasa nada con el equipo si los estamos capacitando? 🤔 No hay que ser un experto para saber cuál es la respuesta a estas preguntas... 🤷‍♂️

Al ser líder, tienes el gran regalo de servir como espejo para que las personas se reflejen a través de ti. Si eres consciente de esto, entonces aumirás tu vida con total responsabilidad y, por lo tanto, te convertirás en una persona coherente.

6 pasos simples pero cruciales para evolucionar la cultura de tu empresa. Nos cuentas qué ta te parecen y si necesitas apoyo, cuenta con nosotros, puedes ingresar a www.culturagenesis.com o escribirnos a través de Ig @culturagenesis.co

Entre más involucres a tu equipo de trabajo en todo lo que haces dentro de tu organización, mayor será la pertenencia, por lo tanto, el impacto que creas en la estabilidad de las personas que hacen parte de tu empresa es impresionante.

El liderazgo es una de las habilidades más importantes que se deben desarrollar en el mundo organizacional, el tema es que si el liderazgo primero no se desempeña en la vida personal, es complejo que se pueda expresar de una forma balanceada en el mundo organizacional. Por eso, la invitación es empezar siempre desde adentro hacia afuera, logrando de esa manera, materializar los resultados esperados.

Entre más simple hagas el proceso de construcción de cultura mucho mejor, además que te vas a dar cuenta que crear e implementar la cultura, literal te puede costar cero pesos de inversión, solo es cuestión de tomar la decisión e iniciar con la construcción.

Hay muchos caminos para avanzar en este año y que bueno sería que al inicio de este 2023 te propongas caminar desde el corazón de tu empresa.

Una pieza fundamental para vivir en armonía con tu equipo de trabajo

Como todo lo que hemos compartido en el podcast, todo lo que quieras incorporar en tu empresa, primero debe nacer en ti. Por lo tanto, si quires confiar en tu equipo, confiar en tus líderes, confiar en tus proveedores e incluso confiar en tus clientes, primero debe existir confianza en ti, confianza en tus pensamientos, en tus emociones, en tu cuerpo y en tu proceso energético.

Los talentos ya están dentro de tu empresa, lo que sucede es que no se les ha abierto el espacio para que ellos puedan aflorar todas sus capacidades. Ahora es el momento, solo inténtalo, ve y valida esto que te digo y te darás cuenta del valor tan grande que estarás generando en esa persona y en todo tu equipo de trabajo. Ahí están los talentos, ¡adentro!

Cuando te apropias de tu espacio de trabajo y lo vuelves un lugar íntimo para ti, este se empieza a convertir en una sucursal de tu hogar, y con el tiempo te das cuenta que tu empresa, también es tu casa. Llévalo a la práctica en tu empresa y promueve que todos lo hagan :)

Este es uno de los retos más grandes por los que pasan la mayoría de empresas, y más en la época por la que estamos viviendo, así que te comparto estas 4 ideas, que si las implementas, mejorará la estabilidad de tu equipo de trabajo, por lo tanto, de tu empresa.

Es mucho más fácil materializar lo que primero ya se imaginó. Escucha el episodio para que comprendas la profundidad de este concepto: IMAGINACIÓN.

A veces pasa que las personas se sienten desmotivadas, ansiosas o angustiadas por su realidad dentro de la empresa donde trabajan y esto se puede resolver fácilmente, sin necesidad de contratar a una persona que motive al equipo y es encontrando el para qué de cada uno de ellos, o sea el para qué hacen lo que hacen, y creando esta consciencia individual y colectiva, la desmotivación, la ansiedad, la angustia, la frustración y muchas más emociones que están muy presentes en las empresas de hoy, empezarán a desaparecer.  Si quieres consultar una llamada con nosotros visita nuestra página www.culturagenesis.com  Con amor, Javi.

Hoy estamos junto a Andrés Grajales, miembro de la Legión Xcool (empresa fundadora del programa Cultura Génesis) quien me ha realizado una pregunta bastante interesante sobre el origen de mi camino (Javi) en todo este universo de la Cultura Organizacional, así que si quieres conocer estos orígenes, te esperamos en este episodio.

En este tiempo que llevo acompañando a varias empresas en el desarrollo de su Cultura, he aprendido tantas cosas que hoy las resumo en estos 5 grandes aprendizajes. Solamente llevando a la práctica estas ideas, te darás cuenta cómo la Cultura que estás creando en tu empresa se puede potenciar enormemente.

Todo en la vida es sostenido por algo. A las empresas, las sostienen sus valores. Pero no solamente son los que sostienen, porque si no se ha hecho el trabajo correspondiente, también pueden ser los valores, los mismos que derrumben la estructura de la empresa. Por eso, es muy importante entender el "para qué" de los valores en de tu empresa.

Hay un concepto básico que brinda la posibilidad de vivir la vida desde una perspectiva mucho más simple y es: "todo lo que existe en tu exterior, es el reflejo de lo que habita en tu interior." Por lo tanto, si llevamos este concepto a la empresa, nos daremos cuenta que todo lo que sucede en ella, está siendo creado desde nuestro interior, y esta perspectiva nos da la posibilidad de asumir cualquier tipo de circunstancia que suceda en la empresa con una real responsabilidad.

Una de las bases fundamentales de una organización siempre debería ser que su equipo de trabajo ESTÉ BIEN. Por eso, desde Cultura Génesis hemos estado promoviendo el desarrollo de una Cultura de Bienestar, la cual permita que, quienes conforman el organismo vivo llamado Empresa, estén siempre BIEN.