Hextramuros Podcast

Washington Clark dos Santos

Ambiente para narrativas, diálogos e entrevistas com operadores, pensadores e gestores de instituições de segurança pública, no intuito de estabelecer e/ou ampliar a conexão com os fornecedores de soluções, produtos e serviços direcionados à área. Trata-se, também, de espaço em que este subscritor, lastreado na vivência profissional e experiência amealhada nas jornadas no serviço público, busca conduzir (re)encontros, promover ideias e construir cenários para a aproximação entre a academia, a indústria e as forças de segurança. This podcast uses the following third-party services for analysis: Podkite - https://podkite.com/privacy read less
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RACISMO ESTRUTURAL E DESIGUALDADE SALARIAL: OS DESAFIOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO.
01-11-2024
RACISMO ESTRUTURAL E DESIGUALDADE SALARIAL: OS DESAFIOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO.
Na sequência da Série "Questões Raciais na Segurança Pública e Justiça Criminal no Brasil", converso com a Juíza do Trabalho Deizimar Mendonça sobre as discrepâncias salariais entre brancos e negros no Brasil, abordando a manifestação do racismo estrutural nas práticas trabalhistas. A entrevista explora como a Justiça do Trabalho tem evoluído em suas ações para combater a discriminação racial e quais lacunas ainda precisam ser preenchidas nesse processo. Nossa convidada compartilha sua experiência de 25 anos na magistratura e indica a importância de políticas de diversidade e inclusão, bem como a necessidade de um maior reconhecimento e capacitação sobre questões raciais entre os operadores do Direito. O conteúdo enfatiza a relevância de iniciativas, como a adoção de cláusulas de reserva de vagas para negros, que podem influenciar positivamente o ambiente de trabalho e promover a igualdade racial. Ao final, destaca-se a responsabilidade do judiciário em assumir um papel proativo na luta contra o racismo e na promoção de um ambiente mais inclusivo. Saiba mais!Justiça do Trabalho lança na segunda-feira (19) protocolos para julgamentos sem discriminação - TSTLetramento em diversidade: a história das comunidades quilombolas e o direito do trabalho - TSTAto estipula patamar mínimo de 30% de pessoas negras em cargos em comissão e funções de confiança no TRT da Paraíba — Tribunal Regional do Trabalho 13ª Região - ParaíbaThis podcast uses the following third-party services for analysis: Podkite - https://podkite.com/privacy
EQUIDADE RACIAL NO PODER JUDICIÁRIO.
25-10-2024
EQUIDADE RACIAL NO PODER JUDICIÁRIO.
Na sequência da série “Questões Raciais na Segurança Pública e Justiça Criminal no Brasil”, o magistrado Fábio Esteves compartilha visões e vivência sobre o combate ao racismo institucional no sistema de justiça criminal brasileiro. A conversa destaca a desproporcionalidade da população negra no encarceramento e a insuficiente representação de juízes negros no Judiciário. Ele analisa como a estrutura histórica do sistema de justiça favorece a ocorrência de desigualdades raciais, enfatizando a importância de uma perspectiva racial nas decisões judiciais e nas políticas criminais. Este episódio não apenas ilumina a luta contra o racismo, mas também propõe estratégias concretas para transformar as instituições e garantir um acesso mais igualitário à justiça para todos. Saiba mais!ADPF 635 - STFTakeaways: O racismo institucional no Brasil é uma questão enraizada que afeta diretamente o sistema de justiça criminal. A desproporcionalidade no encarceramento de pessoas negras revela a urgência de reformas no judiciário. As políticas de inclusão e diversidade são essenciais para promover igualdade no acesso à justiça. A ausência de diversidade nas instituições de justiça influencia negativamente as decisões judiciais. É necessário um compromisso institucional para promover a equidade racial no poder judiciário. O fortalecimento das defensorias públicas é crucial para garantir acesso à justiça para a população negra. Links referenciados neste episódio:www.hextramurospodcast.comThis podcast uses the following third-party services for analysis: Podkite - https://podkite.com/privacy
PODER JUDICIÁRIO E AS DESIGUALDADES RACIAIS.
04-10-2024
PODER JUDICIÁRIO E AS DESIGUALDADES RACIAIS.
Inaugurando a Série "QUESTÕES RACIAIS NA SEGURANÇA PÚBLICA E JUSTIÇA CRIMINAL DO BRASIL", converso com a magistrada MARIA ISABEL FLECK, abordando aspectos da influência do Poder Judiciário no combate à perpetuação das desigualdades raciais no Brasil e na promoção da aplicação mais justa e equitativa da lei, independentemente da raça ou etnia dos envolvidos. Washington Clark dos Santos opens the stage for a profound exploration of racial issues within the Brazilian justice system, introducing a series dedicated to these pressing topics. The episode features Judge Maria Isabel Fleck, a respected figure from the Tribunal de Justiça de Minas Gerais, who shares her personal journey and insights into the systemic challenges faced by marginalized communities. With a deep commitment to humanizing justice, Judge Fleck discusses the historical roots of racial disparities in Brazil, tracing them back to colonial times and slavery, while acknowledging the gradual positive changes driven by inclusive policies and shifts in societal attitudes. She emphasizes the importance of a collective effort involving policymakers, the judiciary, and the public to foster true equality and dismantle ingrained biases.Takeaways: The podcast episode discusses racial issues in Brazil's criminal justice system, highlighting institutional racism. Washington Clark dos Santos hosts and introduces the topic with a focus on awareness and change. Maria Isabel Fleck shares her experiences and insights on racial disparities within the judicial system. There is a call for humanization of justice and addressing implicit biases in judicial decisions. The importance of inclusive policies and diversity among judges for a fairer justice system is emphasized. Challenges remain in implementing measures that ensure equality before the law, requiring public policy support. This podcast uses the following third-party services for analysis: Podkite - https://podkite.com/privacy