Product Guru's

Paulo Chiodi

Product Management, Tecnologia e Negócios de peito aberto e com bom humor. read less
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Product Manager é mesmo necessário? | Ana Zucato - Fundadora e CEO @ Noh
Há uma semana
Product Manager é mesmo necessário? | Ana Zucato - Fundadora e CEO @ Noh
Neste episódio do Product Guru's, recebemos Ana Zucato, fundadora da Noh e especialista em produtos digitais, para uma conversa reveladora sobre cultura de produto.Será que toda empresa precisa de um Product Manager (PM)? Como estruturar um time sem um PM e garantir boas decisões de produto?Ana compartilha insights valiosos sobre experimentação, priorização e organização de equipes, além de reflexões sobre o futuro do papel de PM no mercado./// Garanta a sua presença na Semana Tech Business e lidere a mudança!https://go.pm3.com.br/Semana-Tech-PGA nossa parceira PM3 é uma escola referência para quem quer evoluir em produtos digitais, com formações como Growth, Product Management, Leadership, Analytics, Product Design e mais.A metodologia combina conteúdo on demand e muita prática, você aprende no seu ritmo, com tutores de peso no mercado.Agora, todos os ouvintes do podcast garantem 10% de desconto nos cursos da PM3 com o cupomPRODUCTGURUS.https://go.pm3.com.br/Panorama-PG/// Onde encontrar os convidados:Ana Zucato | Fundadora e CEO @ Noh:https://www.linkedin.com/in/anazucato/// Nesse episódio abordamos:• PM não é essencial em todas as empresas – tudo depende da cultura e do time.• Startups podem operar sem PM, desde que a equipe tenha autonomia e transparência.• Transparência na empresa permite que todos tomem decisões melhores.• Cultura de produto não é sobre cargos, mas sobre resolver dores reais dos usuários.• A Stripe cresceu sem PMs no início, priorizando engenharia e eficiência.• O modelo de decisões via templates de propostas ajuda a organizar as prioridades.• Experimentação e autonomia são essenciais para a inovação contínua.• Muitas empresas contratam PMs sem necessidade, criando burocracia.• O futuro do PM está mais próximo do papel de founder do que de gestor tradicional.• PMs precisam entender modelo de negócios – não só frameworks e metodologias./// Capítulos00:00 Introdução00:38 O conceito de construção em público01:47 Apoio da PM3 e cursos para Product Managers03:43 Empresas realmente precisam de um PM?05:11 A diferença entre gestão de produto e papel do PM06:24 A visão de Ana sobre a função do PM no time08:42 Como organizar um time sem um PM?10:58 Cultura de produto x Cultura de resolvedor de problemas13:20 Como saber se uma empresa tem cultura de produto?18:37 O momento certo para contratar um PM22:46 Estruturas e processos para tomada de decisão sem um PM28:43 Como escalar esse modelo em uma empresa maior?34:08 O futuro do papel do PM nas empresas37:09 PMs focam demais em frameworks e esquecem do negócio?41:35 Encerramento/// Onde encontrar a Product Guru’s:WhatsApp:https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3XX (antigo Twitter): ⁠https://twitter.com/product_gurus⁠LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠
A IA é uma ferramenta de suporte e aprimoramento | Paulo Silveira - CEO e Cofundador da Alura
05-02-2025
A IA é uma ferramenta de suporte e aprimoramento | Paulo Silveira - CEO e Cofundador da Alura
Nos últimos dias, um modelo de Inteligência Artificial chinês, o DeepSeek, surpreendeu o mundo, abalando o Vale do Silício e provocando debates sobre o futuro da IA e da tecnologia global. Paulo Silveira, CEO e Co-fundador da Alura, conversa com Paulo Chiodi no Product Guru's sobre a ascensão tecnológica da China, o impacto nos negócios e a adaptação das empresas frente às novas tendências. /// Garanta a sua presença na Semana Tech Business e lidere a mudança! A Semana Tech Business reúne especialistas em tecnologia, IA e estratégia de negócios para mostrar como você pode transformar conhecimento em impacto. Tudo isso gratuitamente. Uma iniciativa PM3 e FIAP. Serão 6 aulas gratuitas, durante os dias 18, 19 e 20 de fevereiro, pensadas para te trazer um panorama de 2025. Gamificação, decisões baseadas em dados e conceitos de liderança estratégica são alguns dos temas que você encontrará lá. Ah, e no final dessa jornada você também receberá um certificado. Acesse o link abaixo e seja feliz! https://go.pm3.com.br/PG-SemanaTech /// Onde encontrar os convidados: Paulo Silveira | CEO e Co-fundador @ Alura https://www.linkedin.com/in/paulosilveira /// Nesse episódio abordamos: • A China desenvolveu um modelo de IA por apenas $6 milhões, desafiando os gigantes da tecnologia. • A velocidade de inovação chinesa está pressionando empresas do Vale do Silício. • A Meta parou por quatro dias para analisar a nova IA chinesa. • O marketing da OpenAI é mais forte, mas tecnicamente existem modelos superiores. • A IA pode impactar carreiras, mas não substituirá totalmente os profissionais. • Empresas precisam aprender a escolher a ferramenta de IA certa para seu negócio. • O papel do Product Manager está se transformando nas grandes empresas. • Educação tradicional precisa se adaptar ao novo comportamento digital. • Aprender rápido não significa aprendizado profundo e duradouro. • A tecnologia está evoluindo, mas o aprendizado humano continua exigindo tempo e prática. /// Capítulos 00:00 Introdução: O impacto da IA chinesa 03:03 Apresentação do convidado: Paulo Silveira 04:44 O crescimento tecnológico da China e a surpresa do Vale do Silício 09:57 ChatGPT vs. Modelos Chineses: Quem domina o mercado? 13:12 Como a Meta reagiu ao novo modelo chinês 17:04 O impacto da IA no mercado e nas empresas de tecnologia 23:02 A evolução das Squads e o desafio da tecnologia 34:05 O futuro do Product Manager nas empresas 42:34 A mudança de mentalidade pós-pandemia 46:25 Como a IA afeta carreiras na tecnologia 50:48 O papel da educação no futuro do mercado 57:26 Encerramento /// Onde encontrar a Product Guru’s: WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3X X (antigo Twitter): ⁠https://twitter.com/product_gurus⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/⁠ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠
O que esperar para a área de produtos em 2025?
11-12-2024
O que esperar para a área de produtos em 2025?
Assim como fizemos em 2023, o exercício de futurologia, chamei Júlia Sousa e Pablo Silva, para me ajudarem a tentar prever o que esperar da área de produtos em 2025. Com participação mais do que especial da Giseli Anversa. Alguns temas abordados: Internacionalização, plataformas escaláveis, contratação de profissionais sêniores, e os impactos da economia global nos produtos digitais. E como profissionais de produto podem se preparar para um ano de cautela e oportunidades estratégicas. /// Nesse episódio, abordamos: • Internacionalização será chave para expansão de grandes empresas. • Plataformas escaláveis ajudarão na eficiência e redução de custos. • Contratação de profissionais sêniores continuará em alta, mas com maiores responsabilidades. • A economia global influenciará diretamente decisões estratégicas na área de produtos. • Soft skills como adaptabilidade e tomada de decisão sob pressão serão fundamentais. • O uso eficiente da inteligência artificial pode ampliar a produtividade dos PMs. • Empresas buscarão reduzir camadas hierárquicas para melhorar a comunicação. • Produtos devem gerar resultados tangíveis para o negócio, não apenas melhorias de experiência. • A especialização em nichos pode ser um diferencial competitivo para transições de carreira. • O mercado de 2025 ainda será desafiador, mas repleto de oportunidades estratégicas. /// Capítulos 00:00 Introdução 00:52 Apresentação dos Convidados 02:09 Visão geral sobre o mercado de produtos em 2025 03:19 Internacionalização: Um caminho estratégico 05:04 Lideranças e o futuro do middle management 07:21 Tendências econômicas e suas influências 12:04 Contratação de sêniores: O que esperar? 15:23 Estratégias para transição de carreira em produtos 20:32 Plataformas e eficiência organizacional 24:35 Perspectivas de Giseli Anversa sobre 2025 32:33 A maquininha do iFood e a entrada em novos mercados 40:05 Soft skills e adaptabilidade no cenário de escassez 44:47 Inteligência artificial: Suporte e aprendizado 49:11 Temas principais para 2025 /// Oferecimento Tera — Um novo futuro para sua carreira. Acesse: ⁠⁠⁠https://somostera.com/#cursos⁠⁠⁠ use o cupom de desconto PRODUCT_GURUS para desconto exclusivo. Amplitude — A maior plataforma de Product Analytics do mundo Ebook sobre Product Analytics: ⁠⁠⁠https://www.productminds.io/resources/product-analytics-for-dummies /// Onde encontrar a Product Guru’s: WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3X X (antigo Twitter): ⁠https://twitter.com/product_gurus⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/⁠ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠
Vagas que abrem e fecham sem explicação | Sem Crachá Ep.6
04-12-2024
Vagas que abrem e fecham sem explicação | Sem Crachá Ep.6
No último episódio do Sem Crachá de 2024, Paulo Chiodi, Renata Gagetti, Fábio Duarte e Joaquim Torres discutem temas provocativos sobre liderança, inovação e consultorias nas empresas. O episódio aborda questões enviadas pelos ouvintes, como a real utilidade de consultorias de inovação e o impacto de decisões mal estruturadas na liderança de produtos e engenharia. Os anfitriões compartilham experiências e soluções práticas para enfrentar desafios como vagas abertas sem planejamento e estruturas confusas de times. Eles debatem sobre as motivações de grandes empresas ao contratar consultorias e refletem sobre como lideranças devem se posicionar para promover mudanças efetivas. Em tom descontraído, o trio também explora o papel das consultorias no mercado atual e como organizações podem evitar erros ao buscar transformações digitais. /// Onde encontrar os convidados: ⁠Renata Gagetti | CPO @ Atlas Technologies⁠: https://www.linkedin.com/in/renata-gagetti-4b8aa630 Fabio Duarte | CPO as a service & Product Consultant: https://www.linkedin.com/in/fabioproduto/ Joca Torres | Founder & Principal Consultant @ Gyaco: https://www.linkedin.com/in/jocatorres /// Nesse episódio abordamos: • Empresas contratam consultorias para mitigar riscos e terceirizar responsabilidades. • Contratar consultorias nem sempre significa buscar inovação genuína. • Liderança técnica mal estruturada pode comprometer o desempenho da equipe. • Feedback transparente e construtivo é essencial durante processos seletivos. • A criação de novas áreas deve estar alinhada às necessidades reais da empresa. • Consultorias podem ser úteis em projetos com escopo bem definido e gerenciável. • Empresas frequentemente subestimam a complexidade de transformação digital. • Hackathons podem ser um bom termômetro para avaliar o potencial de inovação interna. • A resistência à mudança organizacional é um grande desafio em projetos de inovação. • Comunicação clara e expectativas alinhadas são fundamentais para evitar desentendimentos. /// Capítulos 00:00 Introdução 03:20 Insegurança em fazer perguntas na liderança 05:02 Vagas que abrem e fecham sem explicação: desorganização nas empresas 12:58 Contratação de consultorias: riscos e benefícios 22:42 Consultorias em inovação: o que realmente funciona? 34:30 Casos curiosos de consultorias e decisões empresariais duvidosas 50:04 Liderança de produto e engenharia: economistas na gestão técnica 56:06 Analista de Integração: como estruturar uma área nova 01:03:16 Encerramento /// Oferecimento Tera — Um novo futuro para sua carreira. Acesse: ⁠⁠⁠https://somostera.com/#cursos⁠⁠⁠ use o cupom de desconto PRODUCT_GURUS para desconto exclusivo. Amplitude — A maior plataforma de Product Analytics do mundo Ebook sobre Product Analytics: ⁠⁠⁠https://www.productminds.io/resources/product-analytics-for-dummies /// Onde encontrar a Product Guru’s: WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3X X (antigo Twitter): ⁠https://twitter.com/product_gurus⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/⁠ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠
Joca Torres Responde: Como adotar uma cultura de produtos, não de projetos
27-11-2024
Joca Torres Responde: Como adotar uma cultura de produtos, não de projetos
Neste episódio especial do Product Guru's, Paulo Chiodi recebe o Joca Torres para o quadro "Joca Responde". Com mais de 30 anos de experiência, Joca compartilha estratégias práticas para transformar empresas focadas em projetos em organizações orientadas por resultados, destacando a importância de uma mentalidade de produto. Ele aborda temas cruciais, como o impacto do empreendedorismo na carreira de Product Managers e os desafios de gerir produtos estruturantes e internos. Além disso, Joca discute tendências para 2025, enfatizando o foco em resultados e a evolução do papel do PM com a ajuda de novas tecnologias. Seja você um entusiasta ou profissional de produtos, este episódio está repleto de insights valiosos sobre como alinhar tecnologia, negócios e resultados. Não perca as dicas práticas de Joca para impulsionar sua carreira e sua empresa. /// Onde encontrar os convidados: Joca Torres | Founder & Principal Consultant @ Gyaco: https://www.linkedin.com/in/jocatorres /// Nesse episódio abordamos: • Projetos devem ser entregues com foco em resultados, não apenas completados. • Reuniões produtivas começam discutindo resultados e não atividades. • Adotar uma mentalidade de produto significa priorizar o impacto final. • Empreendedorismo ensina habilidades essenciais para Product Managers. • Produtos estruturantes são fundamentais, mas possuem desafios únicos. • Métricas proxy ajudam a conectar resultados internos com objetivos maiores. • Trabalhar com produtos internos facilita o feedback direto dos clientes internos. • Empresas podem transformar produtos internos em soluções externas. • Planejar a carreira em produtos exige pensar além de hierarquias tradicionais. • Foco em resultados é a principal tendência e prioridade para 2025. /// Capítulos 00:00 Introdução ao episódio 03:25 Como adotar uma cultura de produtos, não de projetos 05:55 Foco em resultados: histórias de transformação 08:03 Empreendedorismo como diferencial para PMs 13:14 Desafios de gerir produtos estruturantes e internos 20:44 Benefícios e oportunidades nos produtos internos 22:34 Planejamento de carreira em produtos 32:08 Tendências para Product Managers em 2025 36:36 Encerramento e agradecimentos /// Oferecimento Tera — Um novo futuro para sua carreira. Acesse: ⁠⁠⁠https://somostera.com/#cursos⁠⁠⁠ use o cupom de desconto PRODUCT_GURUS para desconto exclusivo. Amplitude — A maior plataforma de Product Analytics do mundo Ebook sobre Product Analytics: ⁠⁠⁠https://www.productminds.io/resources/product-analytics-for-dummies /// Onde encontrar a Product Guru’s: WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3X X (antigo Twitter): ⁠https://twitter.com/product_gurus⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/⁠ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠
O futuro dos profissionais de produto | Heider Berlink e Leandro Herrera
20-11-2024
O futuro dos profissionais de produto | Heider Berlink e Leandro Herrera
Neste episódio da Product Guru's, Paulo Chiodi reúne grandes nomes como Leandro Herrera, CEO da Tera, e Heider Araújo, especialista em gestão de produtos digitais, para discutir o impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho e na educação. A conversa explora como ferramentas como ChatGPT, Claude e Gemini estão moldando o futuro de profissões como Product Managers, Designers e Educadores. Os especialistas compartilham casos reais de empresas e pequenas iniciativas que utilizam IA para automação, educação e aumento de produtividade. Entre exemplos práticos e reflexões sobre ética e acessibilidade, o episódio destaca a importância de aprender a usar IA de maneira estratégica e empoderadora. Descubra como a Tera está liderando a formação de uma nova geração de profissionais ao lançar um produto inovador com tutoriais práticos para dominar a IA no dia a dia. /// Onde encontrar os convidados: Leandro Herrera | Founder & CEO @ Tera_ https://www.linkedin.com/in/leandroherrera Heider Berlink | Co-Founder @ TAU https://www.linkedin.com/in/heiderberlink //// Novidade da Tera mencionada no episódio: TERA IA - tudo o que você precisa para aprender a usar IA: https://ia.somostera.com/ /// Ferramentas de IAs mencionadas: ChatGPT Notion Claude Gama (fazer apresentações) - gamma.app Julius (análise de dados) - julius.ai /// Nesse episódio abordamos: • A IA é uma habilidade essencial para o futuro do trabalho, especialmente em áreas como produto, design e vendas. • Ferramentas como ChatGPT, Claude e Gemini podem ser usadas para criar agentes personalizados e fluxos de automação. • A Tera desenvolveu um novo produto com mais de 200 tutoriais práticos para ensinar IA aplicada ao dia a dia. • Casos reais mostram que a IA beneficia tanto grandes empresas quanto pequenos empreendedores, como professores e autônomos. • Product Managers podem usar IA para análises de mercado, relatórios de concorrência e criação de protótipos. • Ferramentas como "Julius AI" e "Gamma App" ajudam na análise de dados e criação de apresentações otimizadas. • A adoção de IA exige pensamento crítico e atenção à privacidade ao usar informações sensíveis. • Grandes empresas ainda estão ajustando políticas internas para o uso de IA, enquanto os colaboradores já adotam soluções por conta própria. • O impacto da IA na educação inclui a personalização de aprendizado e o uso de tutores virtuais avançados. • A integração de IA no trabalho e na educação acelera o aprendizado e entrega resultados mais rapidamente. /// Capítulos 00:00 Abertura 00:45 Evolução da Tera 02:11 O papel da IA na educação 03:06 Novos produtos da Tera 04:28 IA e o futuro do trabalho 05:17 Produtividade e automação 07:24 Casos de uso práticos 09:18 IA como habilidade transversal 12:47 Inteligência artificial generativa 15:19 Adoção corporativa de IA 19:09 Comunicação e prompts 22:03 Casos de automação criativa 24:43 Ferramentas úteis 28:30 Pensamento crítico com IA 31:11 Impacto social da IA 35:55 Cases de empresas brasileiras 40:08 IA e automação em vendas 43:18 IA em produtos digitais 46:03 Educação prática com IA 49:30 Explorando novas ferramentas 53:06 Desafios éticos na IA 57:24 Empoderando equipes 01:03:11 Encerramento /// Oferecimento Tera — Um novo futuro para sua carreira. Acesse: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠somostera.com use o cupom de desconto PRODUCT_GURUS para desconto exclusivo. Amplitude — A maior plataforma de Product Analytics do mundo Ebook sobre Product Analytics: ⁠⁠⁠https://www.productminds.io/resources/product-analytics-for-dummies /// Onde encontrar a Product Guru’s: WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3X LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/⁠ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠
Head de produtos não cria visão de produto? | Plantão do Guruzinho
18-11-2024
Head de produtos não cria visão de produto? | Plantão do Guruzinho
Seja bem-vindo ao plantão do guruzinho, aquele episódio curto que pode aparecer a qualquer momento para comentar sobre alguma polêmica ou assunto importante que movimentou o LinkedIn. Head de produto não cria visão de produto! Esse foi o título de um post do Joaquim Torres que criou um caos na área de produto e tomou rapidamente os grupos do WhatsApp com mensagens do tipo “estou fazendo o meu trabalho errado então” ou “nunca trabalhei certo”. Claro que o Joca está falando de um contexto específico, basta ler o artigo do post para entender que ele está se referindo e direcionando tal post para startups early stage onde se tem a figura do fundador muito presente no dia a dia. “Quem cria a visão de produto? A visão de produto vem da founder da empresa. Ela teve a visão original que acabou criando a empresa. Ela viu um problema de um grupo de pessoas, viu uma possível solução para esse problema e vem construindo essa solução desde então. Essa possível solução vislumbrada pela founder é a visão de produto, é o que ela quer construir para resolver esse problema de um grupo de pessoas. Por isso, é a founder quem cria a visão de produto.” trecho do artigo mencionado no post e que você pode ler nesse link: https://www.gyaco.com/2024/11/13/head-de-produto-nao-cria-visao-de-produto/ Além do Joca, contamos com a colaboração da Giseli Anversa, head de produto na RD Station, compartilhando sua opinião e experiência sobre visão de produtos. /// Se conecte com os convidados: Joaquim Torres: https://www.linkedin.com/in/jocatorres/ Giseli Anversa: https://www.linkedin.com/in/giselianversa/
Growth como mentalidade: mais que um processo | Nico de Paul
13-11-2024
Growth como mentalidade: mais que um processo | Nico de Paul
Neste episódio do Product Guru's, Paulo Chiodi entrevista Nico de Paul, co-fundador da Minders e referência em Growth Marketing, para discutir o papel das estratégias de crescimento na construção de empresas sustentáveis. A conversa aborda desde o conceito de growth como mentalidade, que vai além do simples investimento financeiro, até a importância da retenção e experiência do usuário. Nico destaca que growth marketing não se limita à aquisição de clientes; ele envolve experimentação, análise e engajamento contínuo para maximizar o valor do ciclo de vida do cliente (LTV). A discussão também explora como as empresas, grandes ou pequenas, podem estruturar times de growth que equilibrem criatividade e entrega, focando em um crescimento baseado em dados e na otimização do produto para que o usuário permaneça engajado. Além disso, Nico compartilha insights sobre como líderes empresariais podem criar uma cultura que favoreça a inovação e o aprendizado contínuo, crucial para times que trabalham com growth. O episódio ainda inclui previsões sobre o futuro do growth marketing e estratégias de PLG (Product-Led Growth) para 2025, com foco na retenção de clientes como fator chave para sustentabilidade. Se você quer entender como growth marketing pode transformar sua empresa, este episódio traz um panorama completo. /// Onde encontrar os convidados: Nico de Paul | CEO and Co-Founder @ Minders https://www.linkedin.com/in/nicolas-depaul/ /// Conteúdos complementares: https://www.bain.com/insights/the-best-practices-of-great-scalers-fm-blog/ https://www.iese.edu/school-founders/ /// Nesse episódio abordamos • Growth marketing vai além de campanhas de marketing, é uma mentalidade de constante inovação. • Empresas sustentáveis focam tanto na retenção quanto na aquisição de clientes. • LTV (Lifetime Value) é um indicador essencial para empresas que buscam crescimento sustentável. • A experimentação contínua é chave para entender o que funciona para cada produto. • Founders devem balancear desenvolvimento e entrega, promovendo uma cultura de inovação. • Grandes empresas podem criar equipes menores focadas em testar e validar novas ideias. • PLG (Product-Led Growth) e Growth Marketing podem se complementar para maximizar o engajamento do cliente. • Para criar valor, a experiência do usuário deve estar no centro de estratégias de growth. • A análise de dados ajuda equipes de growth a personalizar estratégias de aquisição e retenção. • Em 2025, empresas devem focar em crescimento sustentável, maximizando a eficiência de recursos. /// Capítulos 01:22 A visão de crescimento e o impacto para empresas 02:06 Apresentação do Nico, referência em growth 03:57 Nico compartilha sua trajetória e experiência em growth 05:17 Recados 06:22 Growth como mentalidade: mais que um processo 07:00 Comparação entre PLG e Growth Marketing 09:24 A importância da retenção de usuários no growth 10:59 Discussão sobre a experiência do usuário e engajamento 12:18 Desafios de implementar growth em diferentes mercados 13:28 Estratégias de growth para empresas sustentáveis 15:20 Habilidades essenciais para equipes de growth 17:58 Como founders e líderes podem fomentar inovação 21:32 A importância da experimentação e da análise de dados 28:31 A cultura de inovação para equipes de growth 32:55 Estruturação de equipes e metodologias de entrega 40:35 Relevância de LTV e retenção para empresas sustentáveis 47:09 Futuro do Growth e PLG para 2025 /// Oferecimento Tera — Um novo futuro para sua carreira. Acesse: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠somostera.com use o cupom de desconto PRODUCT_GURUS para desconto exclusivo. Amplitude — A maior plataforma de Product Analytics do mundo Ebook sobre Product Analytics: ⁠⁠⁠https://www.productminds.io/resources/product-analytics-for-dummies /// Onde encontrar a Product Guru’s: WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3X Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠
Gerenciando pressão e cultivando um ambiente saudável | Bernard de Luna
06-11-2024
Gerenciando pressão e cultivando um ambiente saudável | Bernard de Luna
Neste episódio do Product Guru's, Paulo Chiodi conversa com Bernard de Luna, um dos maiores especialistas em gestão de produtos, sobre os desafios de transformar processos rígidos em empresas e como isso impacta o desempenho organizacional. Bernard compartilha suas experiências e discute o efeito da falta de agilidade na motivação dos funcionários, eficácia da liderança e resultados corporativos. Eles também exploram a importância da comunicação estratégica para gerar visibilidade, previsibilidade e confiança dentro de uma organização. Se você busca insights práticos sobre liderança, transformação digital e gestão de produtos, este episódio é imperdível! /// Onde encontrar os convidados: Bernard de Luna | Chief Product Officer @ Farani Escola de Negócios https://www.linkedin.com/in/bernarddeluna /// Nesse episódio abordamos • Processos engessados reduzem a agilidade das empresas, impactando sua competitividade. • A cultura de comando e controle muitas vezes prioriza eficiência sobre eficácia. • Mudar processos exige desafiar políticas organizacionais e mexer em estruturas de poder. • A liderança em produto precisa se desenvolver além da operacionalidade, focando em gestão. • Empresas devem criar visibilidade e previsibilidade para construir confiança interna. • Comunicação estratégica é essencial para evitar microgerenciamento. • Métodos de trabalho precisam equilibrar pressões e saúde emocional da equipe. • Líderes de produto devem focar na geração de valor percebido, não só de resultados técnicos. • Mudanças culturais bem-sucedidas geralmente combinam abordagens de cima para baixo e vice-versa. • A gestão de produto deve ser vista como estratégica, não como suporte à tecnologia. /// Capítulos 00:00 Introdução 01:17 Apresentação do convidado: Bernard de Luna 02:55 Desafios dos processos engessados e seu impacto 05:31 Comando e controle: previsibilidade vs. resultado real 08:14 Política organizacional e sua ligação com a cultura corporativa 11:41 Liderança meritocrática 16:04 Gestão de produto: frameworks vs. habilidades políticas 21:39 A importância de métricas de valor em produtos 24:38 Transformação digital: mudanças culturais incrementais 33:13 Gerenciando pressão e cultivando um ambiente saudável 42:10 Comunicação estratégica: visibilidade e previsibilidade 50:59 Conclusão e agradecimentos /// Oferecimento Tera — Um novo futuro para sua carreira. Acesse: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠somostera.com use o cupom de desconto PRODUCT_GURUS para desconto exclusivo. Amplitude — A maior plataforma de Product Analytics do mundo Ebook sobre Product Analytics: ⁠⁠⁠https://www.productminds.io/resources/product-analytics-for-dummies /// Onde encontrar a Product Guru’s: WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3X X (antigo Twitter): ⁠https://twitter.com/product_gurus⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/⁠ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠
Conectando Métricas de Produto ao Negócio | Yas Avancini
30-10-2024
Conectando Métricas de Produto ao Negócio | Yas Avancini
Neste episódio de Product Guru's, exploramos em profundidade as melhores práticas de gestão de produto e a importância de alinhar métricas ao objetivo do negócio. Nossa convidada, Yas Avancini, especialista em Produto de uma multinacional, compartilha como estratégias como o Business Canvas e métricas de input e output podem transformar a eficiência do time de produto e gerar impacto significativo. A conversa aborda o papel das métricas de curto e longo prazo, a importância de relacionamentos entre áreas e como o Product Manager pode se comunicar eficazmente com diferentes stakeholders para otimizar resultados. Esse episódio é essencial para quem deseja compreender como conectar o trabalho de produto à estratégia de negócio e navegar entre métricas acionáveis e métricas de impacto. /// Onde encontrar os convidados: Yas Avancini | Group Product Manager - Venda Direta Internacional @ Grupo Boticário https://www.linkedin.com/in/yas-avancini /// Conteúdos complementares: Framework MeMo: https://medium.com/@yas.avancini/framework-memo-suba-o-sarrafo-como-product-manager-f6fbe4a5e5b6Meu Medium com todos os artigos: https://medium.com/@yas.avanciniLivros citados: 1 - Lean Analytics: Use Data to Build a Better Startup Faster2 - Working Backwards: Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon3 - Cracking the PM Career /// Nesse episódio abordamos • A estratégia de produto deve alinhar-se à missão e objetivos estratégicos da empresa para maior impacto. • O Business Canvas ajuda a definir propostas de valor claras e focadas no usuário-alvo. • Métricas de input (acionáveis) facilitam ajustes rápidos e correções direcionadas em produtos. • Conectar métrica de produto e de negócio ajuda a mensurar impacto e a criar um alinhamento estratégico. • Manter uma boa comunicação com stakeholders permite aos PMs justificar decisões de produto com base em métricas. • Práticas de soft skills, como comunicação e influência, são essenciais para que o PM traduza dados técnicos. • Em startups, o foco em aprendizado e descoberta do Product-Market Fit é crucial. • Em momentos de incerteza, métricas qualitativas e feedback direto dos usuários são fundamentais. • O uso de frameworks como o Lean Analytics auxilia na escolha de métricas de forma estratégica. • Manter uma visão pragmática e iterativa para implementação de métricas evita o excesso de dados e desperdício de recursos. /// Capítulos 00:00 Introdução 01:26 Visão sobre Estratégia de Produto e Business Canvas 02:21 Desafios e Oportunidades na Gestão de Produto Global 04:21 Conectando Métricas de Produto e Negócio 06:06 Estratégia Top-Down e sua Aplicação no Produto 10:58 Tipos de Métricas: Negócio, Produto e Input 16:18 Importância de Conhecimento Técnico para Product Managers 25:36 Equilibrando Métricas de Curto e Longo Prazo 37:37 Comunicar o Roadmap e Métricas entre Stakeholders 51:09 Lidando com Incertezas e Dados Limitados no Produto 57:11 Estratégias para PMs em Ambientes sem Dados Estruturados /// Oferecimento Tera — Um novo futuro para sua carreira. Acesse: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠somostera.com use o cupom de desconto PRODUCT_GURUS para desconto exclusivo. Amplitude — A maior plataforma de Product Analytics do mundo Ebook sobre Product Analytics: ⁠⁠⁠https://www.productminds.io/resources/product-analytics-for-dummies
Gestão de Produtos no Food Service: O equilíbrio entre experiência do usuário e lucro
23-10-2024
Gestão de Produtos no Food Service: O equilíbrio entre experiência do usuário e lucro
Neste episódio do Product Guru's, Paulo Chiodi e seu convidado Estevan Sanches, especialista do setor de food service, discutem a evolução desse mercado e o papel crucial da tecnologia no aprimoramento das operações. Eles exploram como soluções digitais podem beneficiar desde pequenos restaurantes até grandes players, como o iFood, melhorando a experiência do cliente e otimizando a gestão interna. O episódio também aborda as dificuldades enfrentadas pelos estabelecimentos menores, que frequentemente não têm recursos tecnológicos avançados, além de falar sobre a importância da jornada digital e como a captura de dados pode ser usada para alavancar negócios. Por fim, eles discutem os desafios econômicos, como a inflação e a legislação trabalhista, que afetam diretamente o setor, e as tendências futuras do food service no Brasil. /// Onde encontrar os convidados: Estevan Sanches | Product Coordinator @ Wedigitek https://www.linkedin.com/in/estevan-sanches /// Nesse episódio abordamos • O food service é um setor altamente dependente de pessoas, incluindo cozinheiros, garçons e entregadores. • Soluções digitais podem otimizar a operação e melhorar a experiência do consumidor final. • A gestão e controle de operações é uma das principais demandas tecnológicas no setor. • Pequenos restaurantes enfrentam desafios maiores para adotar tecnologias avançadas. • A captura de dados é essencial para melhorar processos e aumentar a satisfação dos clientes. • A inteligência artificial pode personalizar e melhorar o atendimento em plataformas digitais. • O iFood domina mais de 90% do mercado de delivery no Brasil, mas enfrenta desafios relacionados a monopólio e regulamentação. • A inflação e mudanças na legislação trabalhista podem impactar significativamente o food service. • A Netflix é citada como exemplo de equilíbrio entre experiência do usuário e controle financeiro. • O food service está se expandindo para além do delivery, com soluções como cartões de benefícios e fintechs. /// Conteúdos mencionados: - Artigo iFood e o uso de Inteligência Artificial: https://substack.com/@estevansanches/p-141681354 - Principais objetivos do uso da tecnologia dentro do Foodservice: https://www.foodconnection.com.br/materiais-para-baixar/tecnologia-e-inovacao-dez-solucoes-para-o-food-service - Número de empregados pelo Foodservice: https://exame.com/negocios/foodservice-gera-61-milhoes-de-empregos-em-2023-apesar-do-reducao-de-estabelecimentos/ - Cenário de foodtechs no Brasil pela Liga Ventures: https://liga.ventures/insights/relatorios/startup-landscape-food-techs/ /// Capítulos 00:00 Introdução 00:29 A importância das pessoas no food service 01:08 Início do debate sobre food service 02:01 Diferentes setores no food service 03:02 O que é food service e suas definições 04:27 Como a tecnologia pode atender as necessidades de diferentes públicos 06:21 Soluções digitais para o setor de food service 08:06 Desafios de gestão no food service 09:08 O impacto das soluções digitais no consumidor final 10:02 O papel dos trabalhadores na operação de restaurantes 12:27 Competição e desafios no mercado de delivery 15:28 Ferramentas tecnológicas essenciais para pequenos restaurantes 17:37 A importância da captura de dados no food service 21:13 Implementando soluções digitais para melhorar o serviço 26:30 Alavancas para otimizar o serviço de food service 31:01 A inteligência artificial e seu papel no food service 33:54 Desafios além da tecnologia: inflação e regulamentação 37:19 O equilíbrio entre experiência do usuário e lucro 42:10 O futuro do iFood e a ameaça de monopólio 44:08 Encerramento e agradecimentos /// Oferecimento Tera — Um novo futuro para sua carreira. Acesse: https://somostera.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ use o cupom de desconto PRODUCT_GURUS para desconto exclusivo. Amplitude — A maior plataforma de Product Analytics do mundo Ebook sobre Product Analytics: ⁠⁠⁠https://www.productminds.io/resources/product-analytics-for-dummies
Agilidade em 2024: Evolução, Desafios e Impacto nas Empresas | Rodrigo Sperb
16-10-2024
Agilidade em 2024: Evolução, Desafios e Impacto nas Empresas | Rodrigo Sperb
Neste episódio do Product Gurus, Paulo Chiodi e Rodrigo Sperb discutem a evolução da agilidade e seu impacto nas empresas. A conversa aborda como o ágil, originalmente voltado para a simplificação de processos, foi transformado em algo mais burocrático e como muitas empresas perderam a essência dos princípios ágeis. Rodrigo oferece insights valiosos sobre as diferenças entre a agilidade em sua forma original e a forma como ela é praticada hoje, discutindo os desafios e equívocos comuns. Ele também explora o futuro da agilidade, destacando a importância de um olhar mais sistêmico e estratégico, sem a obsessão por frameworks e papéis específicos. O episódio também aborda como a pandemia e a realidade de equipes híbridas e remotas moldaram o ágil, além de como as ferramentas de inteligência artificial estão se inserindo nesse cenário. /// Onde encontrar os convidados: Rodrigo Sperb | Senior Manager of Product Management - Data Products @ Nike https://www.linkedin.com/in/rodrigo-sperb-b5b71313 /// Nesse episódio abordamos: • A essência original da agilidade focava em simplicidade e valor para o cliente, não em metodologias complexas. • A evolução do ágil trouxe uma burocracia que foge dos princípios do Manifesto Ágil. • A frase central do Manifesto Ágil, "estamos descobrindo formas melhores", reflete a contínua evolução do trabalho com software. • Muitas empresas confundem agilidade com frameworks como Scrum, ignorando a importância de uma visão sistêmica. • O ágil atual muitas vezes é restrito ao nível de time, mas uma abordagem mais organizacional é essencial. • A pandemia acelerou a necessidade de adaptações para o ágil em ambientes híbridos e remotos. • Ferramentas de IA podem potencializar a agilidade, mas também apresentam riscos de padronização excessiva e falta de inovação. • O conceito de "product-led growth" já incorpora muitos princípios ágeis, sem precisar de papéis especializados. • A obsolescência de papéis ágeis especializados, como Scrum Masters, pode estar próxima com a maior adoção de práticas mais orgânicas e independentes. • O ágil deve evoluir para focar em uma visão mais estratégica e estrutural, além de ajudar empresas a otimizar seu fluxo de trabalho de ponta a ponta. /// Capítulos 00:00 Introdução 00:39 Agilidade e burocracia 02:04 Apresentação de Rodrigo Sperb 03:09 Origem da agilidade e o Manifesto Ágil 05:30 Princípios ágeis: foco no cliente e simplicidade 08:14 O problema da obsessão pelo trabalho em times 10:44 Reflexão sobre as transformações na agilidade 12:19 Desafios para uma visão mais estratégica da agilidade 14:52 Diferença entre disciplina agile e papeis do agile 17:01 Empresas que se dizem ágeis, mas não praticam 19:07 Problemas com papéis especializados em agilidade 21:53 Equívocos comuns na interpretação da agilidade em 2024 24:21 Impacto da IA nas práticas ágeis 28:22 Produto Lead Growth e princípios ágeis 32:00 Como o ágil se adaptou ao mundo pós-pandemia 38:03 O impacto econômico e o futuro da agilidade nas empresas 44:13 Diferenças de papéis e responsabilidades em agilidade 46:15 Gestão de produtos: Europa vs. Brasil 48:38 Agradecimentos e conclusão /// Oferecimento Tera — Um novo futuro para sua carreira. Acesse: Tera | Lidere a mudança e transforme sua carreira (somostera.com) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ use o cupom de desconto PRODUCT_GURUS para desconto exclusivo. Amplitude — A maior plataforma de Product Analytics do mundo. Ebook sobre Product Analytics: ⁠⁠⁠https://www.productminds.io/resources/product-analytics-for-dummies
Product Marketing Manager: Funções, Diferenças e Desafios no Mercado Brasileiro | Aline do Amaral
09-10-2024
Product Marketing Manager: Funções, Diferenças e Desafios no Mercado Brasileiro | Aline do Amaral
Neste episódio do Product Gurus, Paulo Chiodi conversa com Aline do Amaral, especialista em Product Marketing Manager (PMM), sobre as nuances e desafios dessa função no mercado brasileiro. A discussão aborda a importância do Product Marketing como disciplina, destacando como ele se diferencia de outras áreas como Product Manager e Growth. Aline também reflete sobre como a área ainda está amadurecendo no Brasil, e como líderes e profissionais podem ajudar a estruturar e educar o mercado. O episódio é repleto de insights sobre as responsabilidades do PMM, os quatro pilares da disciplina e os erros comuns que ocorrem ao se implementar essas funções nas empresas. Acompanhe para entender o papel crucial do PMM no sucesso de produtos e como ele colabora diretamente com diferentes equipes na empresa. /// Onde encontrar os convidados: Aline do Amaral | Product Marketing Manager Specialist @ Itau Unibanco https://www.linkedin.com/in/amaralaline /// Nesse episódio abordamos: • O Product Marketing Manager é fundamental para gerar adoção de produtos e trazer resultados para o negócio. • A disciplina de Product Marketing possui quatro pilares principais: análise, estratégia, storytelling e propagação. • Um erro comum é confundir o papel do PMM com o de Product Manager, que são funções distintas. • A diferença entre PM e PMM está no foco: PM desenvolve o produto, enquanto o PMM foca em levar o produto ao mercado. • O PMM colabora com as equipes de vendas, marketing e customer success para capacitar e alinhar a comunicação do produto. • A maturidade do Product Marketing no Brasil ainda está em fase de crescimento, com muitas empresas confundindo suas funções. • Uma boa liderança precisa entender o papel do PMM para extrair o máximo valor desse profissional. • A estratégia de go-to-market é uma das principais responsabilidades do PMM, envolvendo desde o planejamento até a execução. • Growth e Product Marketing se complementam, mas têm funções distintas, sendo growth mais focado na escala e eficiência. • A capacidade de entender e comunicar a necessidade do mercado é o que diferencia o trabalho de um PMM bem-sucedido. /// Capítulos 00:00 Introdução e Objetivo do Episódio 00:59 Apresentação da Aline do Amaral 02:12 Contextualização do Post da Aline do Amaral 03:08 O Que é Product Marketing Manager (PMM)? 05:34 A Disciplina de Product Marketing 06:58 Os Quatro Pilares do Product Marketing 08:13 Capacitação de Times Internos e Estratégia de Comunicação 10:17 Erros Comuns na Implementação de Product Marketing 12:16 Diferença Entre Product Marketing Manager e Product Manager 15:19 Colaboração Entre PM e PMM 20:21 A Função do PMM no Mercado 22:16 Desafios e Intersecções Entre Product Marketing e Growth 26:54 Case Apple: Estratégias de Posicionamento e Necessidade de Mercado 32:19 PMM e Definição de Personas 34:18 Diferentes Perspectivas Entre PM e PMM 41:41 Crescimento da Área de Product Marketing no Brasil 46:11 Vagas e Cenário Atual de PMM nos Estados Unidos 49:01 Diferença Entre Product Marketing e Growth 52:08 Como Líderes Podem Ajudar a Estruturar a Disciplina de Product Marketing 01:02:55 Encerramento /// Oferecimento Tera | Um novo futuro para sua carreira (somostera.com) e use o cupom de desconto PRODUCT_GURUS para desconto exclusivo. Amplitude — A maior plataforma de Product Analytics do mundo Ebook sobre Product Analytics: ⁠⁠⁠https://www.productminds.io/resources/product-analytics-for-dummies /// Onde encontrar a Product Guru’s: WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3X X (antigo Twitter): ⁠https://twitter.com/product_gurus⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/⁠ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠
A estratégia da hiper digitalização no Itaú
02-10-2024
A estratégia da hiper digitalização no Itaú
Neste episódio do "Construindo Produtos com Você", o programa assinado pelo maior banco da América Latina, o Itaú, vamos compartilha uma iniciativa de inovação premiada. Dayane e Diego apresentam o case vencedor do Prêmio Walther Moreira Salles (WBS), que integrou o digital e o físico para oferecer uma experiência única ao cliente, o figital. Através da hiper-digitalização, o Itaú promove a autonomia do cliente, unindo o melhor dos mundos digital e físico, sem perder o toque humano, essencial em grandes decisões, como financiamentos. Usando Machine Learning e inteligência artificial, o Itaú cria jornadas personalizadas, oferecendo um atendimento eficaz e relevante ao cliente. Este episódio aborda a estratégia vencedora do banco e como o futuro da personalização e inovação continua a moldar a experiência do usuário. /// Onde encontrar os convidados: Dayane Wendy Duarte de Melo | Senior Product Manager @ Itaú Unibanco https://www.linkedin.com/in/dayanewendy Diego Guimarães Bitencourt Santos | Group Product Manager Digital & Omnichannel @ Itaú Unibanco https://www.linkedin.com/in/diegoguimabs //// Venha construir o futuro no Itaú: https://carreiras.itau.com.br/vaga/sao-paulo/faca-sua-carreira-de-produtos-no-itau/35299/52511643584 /// Nesse episódio abordamos: • O Itaú uniu o digital e o físico, oferecendo uma experiência híbrida e personalizada. • O case venceu o Prêmio WBS entre mais de 150 iniciativas do banco. • A hiper-digitalização promove a autonomia do cliente, permitindo que ele resolva problemas por conta própria. • O Itaú combina a conveniência do digital com o atendimento humanizado das agências. • Machine learning é essencial para prever as necessidades dos clientes e melhorar a experiência. • O Itaú mantém um equilíbrio entre inovação digital e o toque humano em transações complexas. • A personalização das jornadas do cliente é uma estratégia central para fidelização. • Feedback contínuo, tanto quantitativo quanto qualitativo, guia as melhorias nos produtos. • A transformação digital é voltada para a conveniência e eficiência do cliente. • O Itaú busca otimizar o uso de IA e machine learning para aprimorar suas operações e aumentar a satisfação do cliente. /// Capítulos 00:00 Introdução 00:55 Apresentação de Dayane e Diego 02:22 - O produto premiado no Prêmio WMS 03:51 A integração entre o digital e o físico no Itaú 05:03 A importância da hiper-digitalização e autonomia do cliente 06:12 Estratégias complementares do banco digital e físico 08:30 Exemplos de como o digital e o físico se unem para melhorar a experiência 12:17 O papel do humano em decisões complexas 14:12 Desafios da implementação do digital e personalização de jornadas 19:04 O impacto da inovação no Itaú e no mercado 23:59 Uso de machine learning para aprimorar a experiência do cliente 28:08 Métricas e resultados na estratégia de digitalização do Itaú 31:39 A importância da escuta ativa e coleta de feedback 35:12 O futuro do produto e o avanço da personalização 39:47 Encerramento /// Onde encontrar a Product Guru’s: WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3X X (antigo Twitter): ⁠https://twitter.com/product_gurus⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/⁠ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠
Founder Mode: A Nova Polêmica do Vale do Silício | Sem Crachá 5
25-09-2024
Founder Mode: A Nova Polêmica do Vale do Silício | Sem Crachá 5
Neste episódio especial do Sem Crachá, Paulo Chiodi e convidados debatem o conceito controverso de "Founder Mode", um estilo de liderança onde o fundador da empresa se mantém profundamente envolvido nas operações, mesmo com o crescimento da organização. O termo, popularizado por Paul Graham, co-fundador da Y Combinator, tem causado grandes discussões no Vale do Silício e na mídia, com críticas sobre seu impacto em ambientes de trabalho. Os convidados Fábio, Renata e Joca, discutem os prós e contras desse estilo de gestão em contraste com o "Manager Mode", que prioriza a delegação e estrutura hierárquica. Eles exploram como a falta de clareza de visão pode levar os fundadores a intervirem excessivamente, e como essa dinâmica pode se tornar tóxica se não for bem equilibrada. O debate também aborda a relação emocional dos fundadores com suas criações e como isso impacta suas decisões de liderança. /// Onde encontrar os convidados: ⁠Renata Gagetti | CPO @ Atlas Technologies⁠: https://www.linkedin.com/in/renata-gagetti-4b8aa630 Fabio Duarte | CPO as a service & Product Consultant: https://www.linkedin.com/in/fabioproduto/ Joca Torres | Founder & Principal Consultant @ Gyaco: https://www.linkedin.com/in/jocatorres /// Nesse episódio abordamos: • "Founder Mode" é um estilo de liderança onde o fundador permanece profundamente envolvido nas operações da empresa. • O conceito foi popularizado por Paul Graham, gerando debates no Vale do Silício. • O "Manager Mode" contrasta com o Founder Mode, focando na delegação e estruturas hierárquicas. • A clareza de visão do fundador é essencial para evitar excessiva intervenção nos detalhes operacionais. • Fundadores muitas vezes têm um apego emocional ao negócio, o que dificulta a delegação de responsabilidades. • O apego excessivo pode levar a microgerenciamento, prejudicando o crescimento da empresa. • Fundadores bem-sucedidos conseguem equilibrar visão estratégica com confiança na equipe. • Empresas como Google e Netflix conseguiram sucesso com fundadores que souberam adaptar seus papéis. • A evolução do papel do fundador é fundamental para o crescimento sustentável de uma empresa. /// Conteúdo extra sobre o assunto: https://paulgraham.com/foundermode.html https://jocatorres.medium.com/al%C3%A9m-do-modo-founder-o-papel-essencial-da-vis%C3%A3o-no-sucesso-da-empresa-831b7f10cf5c /// Capítulos 00:00 - Introdução 00:22 - O que é o "Founder Mode"? 01:23 - Comparação entre Founder Mode e Manager Mode 02:36 - Debate sobre liderança tóxica e críticas ao conceito 03:52 - Quando o Founder Mode pode se tornar perigoso 05:19 - A importância da clareza de visão para os fundadores 06:52 - Apego emocional dos fundadores e o impacto na equipe 09:14 - Exemplos de grandes fundadores e suas lideranças 12:36 - O conceito de missionários versus mercenários 15:34 - Adaptação e evolução do papel dos fundadores 17:17 - Quando o Founder Mode não escala mais 19:17 - Reflexões sobre liderança e confiança na equipe 23:07 - Desapego do fundador e a evolução da empresa 26:26 - Críticas ao uso de buzzwords e a influência do Vale do Silício 30:00 - Liderança e o impacto da cultura organizacional 34:30 - O papel do fundador versus a gerência média 38:40 - Exemplos de empresas que equilibram Founder Mode e Manager Mode 43:00 - O papel de produto e liderança na articulação da visão 46:30 - Como fundadores podem aprender a delegar mais 50:00 - A evolução das startups para empresas globais 54:00 - Quando o questionamento e a transparência falham 58:00 - Considerações finais sobre liderança e impacto na cultura 01:02:00 - Encerramento e reflexões sobre o futuro da liderança /// Onde encontrar a Product Guru’s: WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3X X (antigo Twitter): ⁠https://twitter.com/product_gurus⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/⁠ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠
Desafios e Dicas para se Tornar um APM - Marcelo Carvalho
18-09-2024
Desafios e Dicas para se Tornar um APM - Marcelo Carvalho
Neste episódio do Product Guru`s, exploramos a jornada de transição de carreira para Product Manager (PM) com o convidado Marcelo. Ele compartilha como ingressou na área de produtos, vindo de uma experiência diversa, desde empreendedorismo até tecnologia. Discutimos as responsabilidades de um Associate Product Manager (APM), como equilibrar tarefas operacionais e estratégicas, e a importância de adaptar habilidades pré-existentes para se destacar nesse papel. Além disso, Marcelo dá dicas valiosas para quem deseja fazer essa transição, enfatizando a necessidade de mapear habilidades transferíveis e construir cases para aprimorar a compreensão de gestão de produtos. /// Onde encontrar os convidados: Marcelo Carvalho | Founder & Product Manager @ Anotei https://www.linkedin.com/in/marceloocarvalho/ /// Nesse episódio abordamos: • A transição de carreira para PM requer aproveitar habilidades pré-existentes e adaptá-las para a área de produtos. • Um APM é frequentemente contratado para resolver dores específicas dentro do time de produto. • Entender o contexto do produto e da empresa é crucial para um APM iniciar de forma eficaz. • A comunicação, escrita ou oral, é uma habilidade vital para quem deseja ser um APM. • Ser adaptável é essencial, pois o APM pode atuar em diferentes frentes, desde operacionais até estratégicas. • Criar mapas de problemas operacionais ajuda a priorizar e automatizar processos, liberando tempo para tarefas estratégicas. • Gerenciar stakeholders envolve ser honesto e transparente sobre as capacidades e limitações do time. • A capacidade de análise de dados é fundamental para identificar e resolver problemas no produto. • O futuro da função de APM envolve se adaptar à inteligência artificial e usar essas ferramentas para aumentar o impacto no negócio. • A experiência prática, através da resolução de problemas reais, é uma forma eficaz de se preparar para uma carreira em Product Management. /// Capítulos 00:00 Introdução 00:25 Carga Operacional de um APM 00:54 Enfrentando Problemas Operacionais 01:25 Recados 02:15 A Importância de Iniciantes na Área de Produtos 03:05 Conhecendo Marcelo e sua Jornada Profissional 04:24 Desafios da Transição de Carreira para APM 07:10 Primeiros Contatos com Produto e Tecnologia 08:30 O Início dos Estudos em Product Management 09:23 Dificuldades em Encontrar Vagas como APM 10:19 Dicas para Conectar Experiências Passadas ao Produto 11:17 A Realidade das Empresas em Contratar APMs 12:48 Gerenciando Demandas de Stakeholders 13:22 Principais Responsabilidades de um APM 15:50 Três Fases na Jornada de um APM 16:45 Evoluindo para uma Abordagem Estratégica 18:12 Divisão de Tarefas e Crescimento Profissional 20:06 A Importância de Ser um Apoio para o PM Sênior 21:56 Lidando com Múltiplos Stakeholders 22:37 Educando Stakeholders sobre Gestão de Produtos 25:17 Comunicação Efetiva com o Time e Stakeholders 26:22 Habilidades Essenciais para um APM 28:12 Adaptabilidade e Trabalho em Equipe 29:09 Equilibrando Demandas de Curto Prazo e Visão Estratégica 31:51 A Profundidade do Conhecimento no Produto 33:16 O Futuro do Papel de APM e IA 34:34 Reflexões sobre a Evolução da Gestão de Produtos 37:52 Adaptando-se às Novas Tecnologias 39:15 Análise de Dados para Melhorar Processos 42:52 Encerramento /// Oferecimento Tera — Um novo futuro para sua carreira. Acesse: ⁠⁠⁠https://somostera.com/#cursos⁠⁠⁠ use o cupom de desconto PRODUCT_GURUS para desconto exclusivo. Amplitude — A maior plataforma de Product Analytics do mundo Ebook sobre Product Analytics: ⁠⁠⁠https://www.productminds.io/resources/product-analytics-for-dummies
A Crise da Agilidade no Mercado — Rodrigo Yoshima
12-09-2024
A Crise da Agilidade no Mercado — Rodrigo Yoshima
Neste episódio do Product Guru's, Paulo Chiodi e seus convidados, Rodrigo Yoshima e Pablo Silva, exploram temas profundos sobre o mercado de tecnologia, gestão ágil e produtos no Brasil. Rodrigo Yoshima, uma das maiores referências em agilidade, compartilha sua visão sobre o cenário atual, discutindo a crise da agilidade, a falta de objetividade nas métricas e a necessidade de as empresas apresentarem resultados claros. Ele aborda também a mudança no mercado global, desde a abundância econômica dos últimos anos até o recente enxugamento de liquidez, destacando como a transformação ágil se tornou uma despesa "cortável" nas empresas. O episódio também analisa a importância de uma gestão orientada a resultados e a cultura empresarial que pode ser essencial para a sobrevivência em tempos de crise. /// Onde encontrar os convidados: Rodrigo Yoshima | CEO, Trainer & Coach @ Aspercom https://www.linkedin.com/in/rodrigoy/ Pablo Silva | Head de Produto e Engenharia - Plataformas de E-Commerce e Fraude @ Ifood https://www.linkedin.com/in/souopablosilva //// Conteúdos mencionados no episódio: Cursos de Produtos da Aspercom: DCV: https://aspercom.com.br/treinamentos/dcv/ MCV: https://aspercom.com.br/treinamentos/mcv/ Livro: https://aspercom.com.br/gpia Don Reinertsen: https://www.amazon.com.br/Principles-Product-Development-Flow-Generation-ebook/dp/B00K7OWG7O Livro da 37Signals: https://basecamp.com/gettingreal Steve Blank: https://www.amazon.com.br/Do-Sonho-Realiza%C3%A7%C3%A3o-Passos-Estrat%C3%A9gias/dp/8550810770/ /// Nesse episódio abordamos: • Rodrigo Yoshima critica a falta de objetividade nas métricas ágeis. • A crise de liquidez global impactou diretamente o mercado de agilidade. • Muitas empresas reduziram cargos ágeis por considerarem-nos despesas não essenciais. • Rodrigo acredita que a agilidade precisa demonstrar resultados mais palpáveis. • O excesso de modelos ágeis pode se tornar uma barreira ao sucesso organizacional. • A maturidade organizacional é fundamental para a implementação eficaz da agilidade. • O mercado atual exige uma abordagem mais pragmática para metodologias ágeis. • A cultura do "oba-oba" em agilidade está sendo desafiada por demandas de resultados reais. • Soluções locais e inovadoras podem ser mais eficazes do que copiar modelos globais. • O futuro da agilidade depende da sua capacidade de se adaptar às novas condições econômicas. /// Capítulos 00:00 Introdução 01:02 Apresentação dos convidados 02:53 Recados 03:41 Agilidade no mercado 06:36 O impacto da abundância econômica na agilidade 07:49 Crise na agilidade e transformação digital 10:22 A mudança de perspectiva dos executivos sobre agilidade 13:02 O futuro da agilidade e cenários possíveis 15:03 Discussão sobre a relevância da agilidade nas empresas 17:29 Relato de executivos sobre resultados insuficientes 19:58 Desafios da comunicação entre times ágeis e executivos 21:26 Dogmas e excessos na cultura ágil 24:24 Caso prático: Produto de sucesso no Brasil sem adoção de modelos globais 29:02 Comparação com empresas de grande porte como Google e Apple 32:01 Gestão de produtos e expectativas em tempos de crise 36:02 O papel da agilidade no crescimento sustentável 41:27 Reflexões finais sobre a evolução da agilidade 46:00 Crítica ao uso excessivo de metodologias ágeis sem resultados claros 52:59 Considerações sobre o futuro da gestão ágil e tendências emergentes 1:03:12 Maturidade organizacional e impacto na agilidade 1:12:02 Perguntas da audiência sobre agilidade 1:24:08 Encerramento /// Oferecimento Tera — Um novo futuro para sua carreira. Acesse: ⁠⁠⁠https://somostera.com/#cursos⁠⁠⁠ use o cupom de desconto PRODUCT_GURUS para desconto exclusivo. Amplitude — A maior plataforma de Product Analytics do mundo. Ebook sobre Product Analytics: ⁠⁠⁠https://www.productminds.io/resources/product-analytics-for-dummies