BOLD Leadership

Geneviève Guité

Fondatrice d’Audacio, Geneviève Guité a plus de 20 ans d’expérience en gestion des talents. Elle a oeuvré dans des milieux particulièrement créatifs et dans des organisations gérées par des entrepreneurs où elle a laissé sa marque comme leader RH et exécutive senior. Elle accompagne maintenant les organisations à atteindre leur plein potentiel en développant des leaders créatifs, courageux et authentiques.Dans son nouveau balado, elle partagera sa passion pour le développement du leadership et du potentiel qui réside en chacun de nous. C'est aussi une réflexion sur l'impact que nous désirons avoir comme leader et comment y arriver en restant aligné sur nos valeurs et ce qui est important pour nous. Elle est coach professionnelle et membre de l’ICF, consultante certifiée en optimisation du talent, membre de l’Ordre des CRHA, facilitatrice certifiée sur la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® et formatrice agréée par emploi Québec. www.audaciocoaching.com read less
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La grande démission (Partie 1) - Pourquoi les discussions de développement sont plus importantes que jamais
17-11-2021
La grande démission (Partie 1) - Pourquoi les discussions de développement sont plus importantes que jamais
En plus de devoir s’ajuster à la réalité du travail à distance, et de tous les défis que cela implique, un nouveau niveau de difficulté s’ajoute avec le phénomène de la grande démission. Il devient très difficile de retenir le talent au sein de nos équipes et de nos organisations et il devient extrêmement difficile de trouver des candidats pour remplacer ceux qui partent.Les discussions de développement sont maintenant essentielles, urgentes et importantes, et les gestionnaires n’ont plus le choix que de dédier du temps de qualité à leurs employés pour freiner cette perte de talent.Je vous parlerai des erreurs à ne pas faire, de comment mieux comprendre les leviers de motivation extrinsèque et intrinsèque, et de comment structurer une discussion de développement avec ses employés, quelles questions poser et par où commencer.Cliquer ici pour télécharger la rouePlanet Money Podcast - Episode #1476 / Burnout - Leah Potkin / Spot HeroLove’em or Lose’em - Getting Good People to Stay / 26 Strategies for Busy Managers - Beverly Kaye and Sharon Jordan-EvansHello Stay Interviews - Goodbye Talent Lost / A Manager’s Playbook - Beverly Kaye and Sharon Jordan-EvansHelp Them Grow or Watch Them Go - Career Conversations Employees Want - Beverly Kaye and Julie Winkle-GiulioniUp is not the only Way - A Guide to Developing Workforce Talent - Beverly KayeLove it, don’t leave it - 26 ways to get what you want at work - Beverly Kaye and Sharon Jordan-EvansLes 4 questions qu’on peut poser pour découvrir les besoins motivationnels:De quoi ai-je besoin pour me sentir motivé?Qu’est-ce qui me manque pour maximiser mon engagement?Qu’est ce qui est le plus important pour moi dans mon travail pour maximiser ma performance?Quel type de feedback j’ai besoin, et à quelle fréquence?
Mon entrevue avec Yvon Chouinard, conseiller en mentorat, coach exécutif et auteur
22-12-2020
Mon entrevue avec Yvon Chouinard, conseiller en mentorat, coach exécutif et auteur
Je m’entretiens avec Yvon Chouinard qui est conseiller en mentorat, coach exécutif et auteur. Il a écrit des dizaines d’articles et donne régulièrement des conférences sur le leadership, le mentorat et le coaching.Il nous parle de thèmes qui lui sont chers et qui sont abordés dans son livre Votre impact - Agir en leader, dont il est le coauteur, avec Nicole Simard. La présence, l’intention, parler le langage de l'autre et aussi de comment les leaders et les gestionnaires doivent se transformer quand ils accèdent à des postes plus seniors pour gérer la complexité. Il nous parle avec passion de mentorat et de l’importance que peut prendre ce mode d’accompagnement partout dans notre société.RéférencesMentorat Québec Trousse mentorale (téléchargement gratuit en janvier et février)Votre impact - Agir en leader / Yvon Chouinard et Nicole SimardLes deux livres qui sont sur sa table de chevetThe Price of Everything: A Parable of Possibility and Prosperity - Russel RobertsRôtir, recettes savoureuses au four - Jean-François PlanteLes quatre livres sur le leadership qui l’ont le plus touché et influencéMoments of Truth - Jan CarlzonLeading with Questions: How Leaders Find the Right Solutions by Knowing What to Ask - Michael J. MarquardtManaging with Aloha: Bringing Hawaii's Universal Values to the Art of Business - Rosa SayExecutive Leadership: a Practical Guide Manage Complexity - Elliot Jacques, Ronnie Lessem